大家好,我是刚毕业生七酱,是一枚22岁的19年应届毕业生。目前已入职一家做toB大数据服务AI/ target=_blank class=infotextkey>平台的公司,负责抖音视频运营工作,薪资7.5k,作为一个刚毕业的学生,这个薪资待遇不低,我自己挺满意,也称得上是一个正在努力向上的有志青年。

可在转行两个月前,我还做着家里人给安排的工作——当一名事业单位的合同工,做着自己不感冒的行政工作。拿着每个月少得可怜、又固定的死工资(就是有那种混吃等死的感觉~)

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今天就和大家详细说说我的转行经历,希望能帮助到还在迷茫的你,主要分为以下四个方面

01我为什么转行

说实话,之前的工作真的是非常清闲稳定:工资不高、没有加班、上班还能大胆摸鱼。大概很多人还会羡慕我,说我转行就是在作~

可谁知道我是非编员工,根本没有晋升空间,难道这么年轻,就要在这混吃等死(养老)吗?

我不愿意!

于是工作了半年后,实在是无法忍受,我想要逃脱这种圈子,思考自己以后可以做什么,后面想起自己曾经的想法:进入互联网行业!

既然想重新捡起这个想法,就得有所行动。我在网上各大平台开始搜索相关运营知识,然后认识了靠谱推。

02学习经验分享

对于已经想好要转行的小伙伴来说,最难克服的就是怕自己学不好、没能力去找新工作。接下来我就把我的学习经验分享给你们。

1、正确做笔记,提高效率

开始的时候,我是用上学时候的老方法——用笔把知识点记在纸上

笔记写了厚厚一沓,最后却只能拿来感动自己有多么努力。听课效率低,总是要暂停课程边记笔记;也不好区分查找笔记的具体内容。

后来我就用xmind等一类的工具做笔记,将内容做成思维导图,有三点好处:

打字总比手写快,节省整理笔记的时间

思维导图,查找内容更清晰、方便

还能边上课记笔记,边按照自己的理解建立知识框架

如果你还没用过,可以尝试一下,当然每个人的习惯不同,只要找到适合自己的方法就好。

2、该在哪个方向发力

其实很多转行的同学,可能都不知道自己究竟想做什么、能做什么。到了求职阶段还会调整自己的求职方向。

大家在学习的时候,如果实在没有明确岗位,可以先不要想当然地认为(拍脑袋觉得)自己最后会做什么。先将各个方向的课程都大概了解一下,自己初步实践感受感受,再决定往哪个方向深耕。

像我就是,没学习到视频相关课程之前,也不知道自己会对短视频感兴趣。

起初,我以为自己会去从事公众号方向,但我并没意识到这块是自己不擅长的地方,就死磕公众号文章和知乎回答的输出,导致前期学习的进度比较慢。

等到我学习抖音运营课程时,已经整体落后了接近两周进度。

但当我完成了自己的抖音号定位,开始剪辑视频的时候,我突然发现,好像短视频比做公众号有趣,自己似乎找到了感觉。随之,短视频就成为了我后面主攻的方向。

3、视频制作小经验

短视频内容制作方面,个人建议大家多尝试做:真人出镜解说或者真人情景剧的内容,原因有两点:

一是,抖音平台目前更倾向于扶持真人出境的视频;

二是,目前更多公司会想招有编导经验的短视频运营。(这个在下面的求职经历分享部分会再详细说。)

如果想面试视频方向岗位,基础的视频制作、视频剪辑能力是必须要有的。这些都可以通过学习靠谱推的抖音课程和实操锻炼到,因此还没学到这块的学弟学妹们,一定要认真听课啦~

03求职经验分享

1、同一方向也有不同岗位

因为我主要投短视频运营岗位,看到比较多的短视频相关岗位,如果你也对视频方向感兴趣,那这个你可以提前了解一下,我主要分享一下自己知道的四个岗位+其他的了解:

(1)MCN机构招募的短视频达人

相当于你是要做自媒体,将自己打造成个人IP,从选题到剪辑、账号运营都是自己负责,公司对你制作的内容方向没有太多要求,可能会给你培训和买推广

(2)MCN机构招募的短视频运营

偏运营岗,主要是需要跟KOL对接,协助公司旗下达人运营账号,但这类岗位一般要求你有孵化成功账号的经验

(3)短视频策划/编导

偏向于做创意策划,这种一般都会要求拍摄真人视频,要求你会编剧、导演、拍摄。

比如广告公司、做代理推广宣传的公司、及部分公司内部的市场推广部门等,都会对这样的岗位有所需求。

我自己对这方面比较感兴趣,但没有相关的真人拍摄经验,仅有的面试机会也因此,而没有通过。(所以上面有建议大家视频拍摄可以多做类型的尝试)

(4)公司内部短视频运营

有明确规定的方向或指标,比如带货的转化率、宣传公司品牌等等,对自己公司的产品负责。

我入职的就是这样的岗位,和身边自己当老板的亲戚聊过,这方面潜在的机会是比较多的,很多公司不管是toB还是toC都想做短视频。

(5)其他岗位

另外还有一些别的短视频相关岗位,比如主播艺人,这种跟运营没关系,还有一些需要你搬运国外短视频的运营岗,也就是不需要自己制作内容。

但我认为,对刚转行的同学们来说,可能内容做得好、做事方法得当,更有利于升职加薪

2、面试前需要的准备

面试时,很多人难免会有紧张的情况,但是提前做好相应的准备,会给自己增加一些自信

(1)准备好常见问题

这里大家平时可以多看看公众号、社区帖分享的面试干货,都能帮到你。

前一阵,公众号就分享了:人家这才叫面试,你那只能说是在瞎聊天(建议收藏);还有B站上大猫老师分享过《5个新媒体运营最常被问到的问题》里面有提到需要注意的地方,大家可以去看看。

你可以先将自己了解到的一些常见问题写下来,并且背熟自己该怎么回答。避免面试时因为慌乱而语无伦次。

(2)多面试并不是件坏事

面试不要总想着每一家面试都要通过,这是一个双向的选择,要相互都适合才行。多面试几场,也可以积累一下经验。

如果遇到自己比较没把握,但又是很想进的公司。也可以先不要投简历,可以去别的公司找一下感觉。

而且有时候你可能看公司介绍和岗位介绍,觉得自己不是特别喜欢,但是你去面试之后发现,这个工作还不错,和领导同事也谈得挺好,也是一个可以选择的机会。

所以,有机会就多去尝试,总会遇到自己想要的。

3、数据是加分项,不是决定项

大家实操项目的数据只是一个加分项,而不是决定项。虽然很多面试官都会看你的数据,但内容、思维更重要。

例如在热点讨论方面。面试的时候,我就经常被问到这种问题:你最近关注了什么热点事件,结合这个热点事件你会如何输出内容。

建议大家在运营自己账号时,可以多结合热点进行输出和测试,面试时也能有理有据地讲出所以然。

04给大家最后一点建议

开始想转行的时候,我对自己的职业规划真的挺迷茫,只有一个初步的概念,比如做新媒体运营,以后转活动策划/产品运营岗等。直到我开始求职到并求职成功的这段期间,经历了多次简历不过筛和面试不成功,我才对自己的职业规划有了比较明确的方向。

所以,我给大家一个诚恳的建议就是:尽量提前做好自己的职业规划。

未来想在哪个行业发展、从事什么岗位,为了这个目标都需要做哪些努力等,这些都是必须要想清楚的内容。如果你实在想不到自己想做什么,那就对应着每一个岗位的具体职责,想想你自己究竟不想做什么。

如果在学习之初就清楚地做好职业规划,那学习的时候就不会有更多的犹豫,全力以赴往想去的行业岗位靠拢即可。

如果你能接受用时间成本来试错和逐步发展,也可以慢慢在学习和求职中寻找自己的方向。像大猫老师说的,入行更重要,我们可以先成功转行,积累一些经验,再跳槽到自己的目标公司。

但是一定要清楚,你入职不是简单地为了找到工作,而是为了你下一步的职业发展。假如这个工作对你去到目标公司目标岗位毫无帮助,那不如耐心一点继续找下一份工作。虽然我们急迫地需要转行,但更要耐心地等待机会,不要忘记转行的初心:让自己未来发展得更好。

好啦,我的转行分享就说这么多吧~希望我的经历分享能给到你们一点点帮助。

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